學校榮譽



根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經學校研究、市商務委審核、市人力社保局核准,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、學校概況

重慶商務職業學院始建于1962年,是由重慶市政府舉辦、市商務委主管、市商務委與市教委共建的以培養商務類高素質技能人才爲主的全日制公辦普通高等院校。學校位于重慶市沙坪壩區大學城中路81號,占地近600畝,背倚缙雲神秀,遠眺歌樂美景,鄰接成渝高速複線交彙處,交通便捷,區域優勢明顯。校園溫馨和諧、書香浸潤,傳統與現代交融,是聞名遐迩的教書育人理想場所。

学校立足地方经济社会发展需要,对接“一带一路”建设、长江经济带战略和重庆市现代商贸服务业发展要求开展專業建設,形成了财会金融、工商管理、电商物流、餐饮旅游、出版传媒、信息技术等六大专业群,开设大数据技术与运用、物联网应用技术、互联网技术、计算机网络技术、数字媒体应用技术、电子商务、会计、工程造价、连锁经营管理、物流管理、旅游管理、烹调工艺与营养、印刷媒体技术等37个专业,其中市级骨干专业6个,2019年秋季学期在校學生近12000人,是重庆市优质高等职业院校建设单位。目前,学校紧紧抓住发展机遇,大力加强内涵建设,正朝着建成国内具有引领作用、文理兼备的高水平应用型商务类高校不懈奋进。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標准,采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘人數

本次面向社會招聘事業單位工作人員30名,其中公開招聘20名,考核招聘10名。(崗位具體情況詳見附件1《崗位情況表》)。

四、招聘範圍和條件

(一)範圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

3.熱愛教育事業,具有良好的職業道德和教書育人精神。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件,符合聘用體檢標准。

5.全日制普通高校研究生學曆並取得相應學位;在國外境外取得碩士研究生學曆學位者,須是2019年QS世界大學排名前1000名的海外高校畢業生;取得教授(正高級)職稱者,學曆可放寬至全日制大學本科。

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

7.聘用後須自願在重慶商務職業學院最低服務6年以上。

8.符合《崗位一覽表》列出的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘範圍

曾因犯罪受過刑事處罰,或曾被開除公職、黨籍,或在接受高等教育時,受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;曾受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;最高人民法院公布的失信被執行人;現役軍人;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師範(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;法律法規規定不得聘用爲事業單位人員的其他情形的人員。

在國(境)外高校就讀的全日制學曆(學位)的人員,其學曆(學位)須在資格現場複審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

(三)年齡計算有關事項

公開招聘應聘人員年齡爲35周歲及以下(未滿36歲)。考核招聘應聘人員取得博士學位或副教授(副高級)職稱的年齡不超過40周歲;取得教授(正高級)職稱的,年齡不超過48周歲;副教授(副高級)及以上職稱人員須達到我校2019年評聘條件。

年齡計算截止時間爲2019年12月31日,如“35周歲及以下”指未滿36歲,在1984年1月1日及以後出生,依次類推。

(四)專業審核有關事項

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件7,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修專業相關證書)載明的專業名稱爲准。考生報名時應誠信、准確、規範填報畢業專業。

因不同學曆層次致使同一專業稱謂不一致的,視爲符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強,但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的,經學校審核認定,可視爲符合專業要求。

(五)工作經曆有關事項

高校畢業生在校期間的社會實踐(實習)經曆,不能視爲工作經曆。工作經曆計算截止時間爲報名截止時間。

五、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序,在市人力社保局、市商務委監督指導下組織實施。

(一)報名及資格審查

凡符合崗位招聘條件者選定一個崗位進行報名。學校按招聘崗位條件,對符合報考條件的報名者條件進行資格審查。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。

1.報名及資格審查时间、地点

公开招聘采用现场报名方式,现场報名及資格審查时间为12月28日(周六)至12月31日(周二)(9:00-12:00,14:30-17:00),地点为重庆商务职业学院办公楼四楼会议室。

考核招聘采用網上報名方式,自簡章公布之日起至12月31日(周二)17:00前將報名材料電子版發送至學校組織人事處郵箱cqswxyzp@126.com,現場資格審查及考核安排以郵件通知爲准。

報名咨詢電話:023-61691029,韓老師。

2.報名及資格審查材料

請提供以下紙質材料:

①《重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員報名登記表》(本人簽名);

②本人身份證原件及複印件;

③畢業證書、學位證書原件及複印件,學信網打印的教育部學曆證書電子注冊備案表1份,在國(境)外高校就讀取得的學曆(學位)還須提供教育部中國留學服務中心認證書;

④單位同意(誠信)報考證明(蓋單位鮮章);

⑤招聘條件中要求的其他證明材料,如中共黨員,須提供所在黨支部出具的證明材料;工作經曆,須提供聘用合同等證明材料;相應職稱、職業資格、外語等級,須提供證書原件及複印件;其他條件的證明材料原件及複印件;

⑥兩張一寸彩色證件照。

請提供以下電子材料:

①《重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員報名登記表》;

②《重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員報名花名冊》;

③本人詳盡簡曆。

以上電子材料務必在12月31日(周二)17:00報名結束前通過郵件方式投寄至學校組織人事處郵箱cqswxyzp@126.com。公開招聘報名郵件以“2019年第四季度公開招聘+崗位名稱+姓名”命名。考核招聘報名郵件以“2019年第四季度考核招聘+崗位名稱+姓名”命名。

3.特別提醒

現場資格審查必須本人前來辦理,不得委托他人;所有上交材料概不退還。

公開招聘各崗位按照1:2的開考比例開考,未達到該比例的,相應遞減招聘崗位人數,無法遞減的取消該招聘崗位。其中,屬學校急需緊缺人才的,經市人力社保局審核認定,可按1:1開考。遞減或取消招聘崗位的情況,學校將及時在組織人事處網站上公布,並通知考生本人。

各崗位報名通過資格審查人數在學校組織人事處網站公布(通知准考證領取時間地點)。

(三)考試考核方式

1. 公开招聘崗位

公開招聘考試考核分爲筆試和面試兩個環節,具體事項以學校組織人事處網站通知爲准。

(1)笔试。采取闭卷方式,题型为主客观题相结合,考试内容涵盖政治、法律、经济、公文、常识、时事、教育心理学、思想政治、意识形态、师德师风、管理基础知识、崗位相关知识等。笔试时间为2020年1月4日(星期六),具体安排以准考证为准。

(2)面试。按招聘崗位数1:3的比例,以笔试成绩从高到低依次确定进入面试人选,若最后一名人选笔试成绩出现并列,则并列进入;因放弃面试资格等原因出现缺额,根据笔试成绩高低依次递补。如未达到规定比例的,相应递减招聘名额至规定比例(实行“四舍五入”)。其中,属急需紧缺人才的,报市人力社保局同意后可按1:1的比例确定。面试采取结构化面试的方式进行,具体时间安排以学校组织人事处网站公布为准。面试总分值为100分。面试成绩当场公布,并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,考核领导小组应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。

(3)總成績計算方式。公開招聘總成績=筆試×40%+面試×60%。考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入後精確到小數點後兩位數。

面試之前考生須進行心理測試,主要考察應聘人員的心理素質,心理測試結果不納入總成績,僅作爲參考,具體安排以學校組織人事處網站通知爲准。

2.考核招聘崗位

(1)专业科目考核。考核内容为拟聘崗位所需专业能力,考核方式为讲课、说课和学术答辩(时间30分钟左右),分值100分。具体安排另行通知。

(2)總成績計算方式。考核招聘總成績=專業科目考核成績。考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入後精確到小數點後兩位數。

(四)確定體檢人選

根据招聘崗位计划和考生考试考核总成绩,按总成绩从高分到低分等额确定体检人选。公开招聘面试成绩、考核招聘专业科目考核成绩未达到70分者不得确定为体检人选。若总成绩出现并列,则依次按照招聘崗位其他要求中的优先顺序、面试成绩、学历(学位)、职称高低、职业技能等级高低等方式确定体检人选,若仍相同则采取加试面试的方式确定,以加试成绩高者作为体检人选。考生各科成绩及进入体检人员名单于考试考核结束后五个工作日内在学校组织人事处网站公布。

(五)體檢

體檢由組織人事處牽頭統一組織實施。體檢不合格者,取消聘用資格。體檢標准參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合教育行業實際要求執行。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外,學校或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請,經組織人事處同意後到指定醫院進行一次性複檢,體檢結論以複檢結論爲准。國家、重慶市對體檢有新規定的,從其規定。體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

考核合格者,由组织人事处牵头按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、与崗位的匹配性以及是否需要回避等进行考察,并对资格条件再次进行复审。

考察坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育學生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公開网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,一律不予聘用。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,可按报考该崗位考生考试考核总成绩从高分到低分一次性递补。考察合格以后出现的缺额,不再递补。

(七)公示

报名、考试考核、体检、考察等有关信息,均可在学校组织人事处网站查询。对资格复审、考核、体检、考察均合格人员,由学校综合研究后确定为拟聘用人员。拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、学校组织人事处网站上公示,公示期为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、毕业时间及考试考核总成绩以及其他崗位招聘要求等其他应公示事项。

(八)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由組織人事處提出擬聘用意見,提交黨委會研究同意,報市商務委審核,市人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員,由組織人事處按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)相關規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

招聘的工作人员按规定实行试用期。试用期满经考核合格,予以正式聘用,转正定级;试用期考核不合格或提供虚假材料者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合崗位要求的人员,取消聘用资格并解除人事关系。聘用人员须在我院连续服务6年以上。若约定服务期未满申请离开学校(含辞职、解聘、调离等),依据事业单位《聘用合同》及双方协商签订的引进协议履行违约责任,解除人事关系,同时执行学校人事管理办法的相关规定。

六、紀律與監督

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,並按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學曆(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系僞造的,視爲品行不端及不誠信行爲並由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

七、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,並在“重慶商務職業學院組織人事網”(/zzb/)上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物,均與本次公開招聘無關。

(三)本簡章由學校授權組織人事處負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com。

附件:

1-1.重庆商务职业学院2019年第四季度公开招聘崗位情况表

1-2.重庆商务职业学院2019年第四季度考核招聘崗位情况表

2.重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員報名花名冊

3.重慶商務職業學院2019年第四季度招聘工作人員報名登記表

4.同意(誠信)報考事項

      5.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

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